Description
Saviez-vous que la plupart des employés décident de quitter leur emploi au cours de leurs 18 premiers mois dans une organisation ? Lorsqu’un employé s’en va, cela coûte généralement environ trois fois son salaire pour le remplacer.
Vous pouvez considérablement augmenter les chances qu’un nouvel employé reste avec vous en mettant en place un programme d’intégration bien conçu qui guidera l’employé durant ses premiers mois dans l’entreprise. Cet atelier de deux jours explorera les avantages de l’intégration, vous montrera comment concevoir un cadre d’intégration, vous proposera des moyens de personnaliser le programme pour différents publics (y compris les managers et les cadres) et vous démontrera comment mesurer les résultats du programme.
(Statistiques d’une étude réalisée en 2007 par le Wynhurst Group)
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