Description
L’entretien semble assez simple : vous organisez une conversation entre vous et des candidats potentiels, puis vous sélectionnez la meilleure personne pour un poste donné. Mais que se passerait-il si vous pouviez affiner le processus de manière à être certain de sélectionner la bonne personne ? Comment séparer le bon grain de l’ivraie, alors qu’ils ont une expérience professionnelle et des atouts similaires à faire valoir ? Cet atelier de deux jours vous donnera les compétences et les outils nécessaires pour embaucher des candidats performants.
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.