Description
Il existe de nombreuses bonnes raisons de proposer des formations, et encore plus de raisons d’y participer et de suivre une formation. Mais il y a aussi un aspect de responsabilité, où nous nous posons la question :
· Quelle a été la valeur de cette formation ?
· Avons-nous atteint les objectifs qui étaient fixés ?
· La formation a-t-elle entraîné un changement durable dans le comportement ?
Au cours de cet atelier d’une journée, nous explorerons les éléments essentiels de l’évaluation des formations et de la mesure des résultats, tout en créant un processus simple à mettre en œuvre pour les formateurs et les responsables des ressources humaines.
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