Employés transgenres : Créer une communauté de travail inclusive

Description

Un lieu de travail sûr et inclusif dans de nombreuses juridictions n’est pas seulement une exigence légale ; c’est aussi un objectif pour chaque employé et entreprise qui valorise les contributions, le bien-être et la productivité de tous dans l’organisation. Dans la société actuelle, les individus appartiennent à de nombreuses communautés personnelles. En plus des personnes hétérosexuelles ou « straight », on trouve également la communauté LGBTQI2SAP – Lesbienne, Gay, Bisexuel, Transgenre, Queer, Intersexe, 2S pour « deux-esprits » : un concept autochtone de deux sexualités dans un même corps, asexuel et pansexuel. « Trans », cependant, se réfère à l’identité de genre, alors que les autres termes décrivent principalement l’orientation sexuelle. La compréhension de ces termes d’identification est essentielle pour créer et maintenir un lieu de travail sûr.

Employés transgenres : créer une communauté de travail inclusive est une formation d’une journée visant à introduire l’importance et les éléments d’un environnement de travail sûr et inclusif pour les personnes transgenres – celles qui s’identifient à un genre autre que celui qui leur a été assigné à la naissance. Ce cours propose une introduction à la terminologie, aux éléments, aux politiques et aux ressources nécessaires pour construire et maintenir un environnement sûr et inclusif pour les employés transgenres, tout en augmentant le niveau de confort et de productivité de tous au sein de votre organisation.