Élaborer votre programme de formation

Description

La formation est un élément essentiel du développement dans toute organisation. Être informé et continuer d’apprendre tout au long de sa carrière peut faire de vous un atout très précieux. Nous savons également que la formation et l’orientation (ou « intégration ») des nouveaux employés est un facteur clé de fidélisation.

Pour qu’une formation soit précieuse, la personne qui conçoit et planifie la formation doit avoir une excellente compréhension des objectifs de celle-ci. De plus, si le formateur est capable de rechercher les objectifs stratégiques de l’entreprise qui offre la formation à son personnel, les ressources disponibles, et les éléments de ces plans qui peuvent améliorer l’expérience de formation, toute l’expérience devient bien plus significative. En même temps, si un formateur est conscient des obstacles que la formation pourrait poser (comme le fait que les apprenants soient en astreinte pendant une session, qu’ils doivent étaler la formation sur une longue période, ou qu’ils ne soient pas habitués aux présentations théoriques ou de type académique), alors il peut présenter un programme beaucoup plus solide, spécifiquement adapté aux besoins des participants.

Cet atelier de deux jours est conçu pour un formateur qui souhaite développer des programmes de formation significatifs, pratiques et bénéfiques tant pour les apprenants que pour les organisations dans lesquelles ils travaillent.