A l’issue de la formation les participants auront acquis des connaissances et des outils pratiques leur permettant de concevoir et d’animer des modules de formation, afin qu’ils puissent assurer la fonction de formateur dans l’entreprise.
chacun possède une manière bien à lui de s’organiser dans son travail, de planifier sa journée… Alors comment donner une méthode de gestion du temps qui s’applique à chacun?
Acquérir les techniques et outils spécifiques à la profession de coach
Un changement au sein d’une entreprise, surtout s’il est d’importance est un facteur de stress, de tensions voire de conflits.
Comprendre, gérer et accompagner le changement au sein de leur équipe ou de leur entreprise
Développer une communication assertive signifie sortir de la passivité et éviter l’agressivité tout en exprimant ses idées et ses positions.
Les méthodes pratiques de conduite et d’animation de réunions
Propulser l’intelligence collective d’un groupe, c’est ce que permettent les méthodes, outils et techniques de la facilitation. Fini les réunions ou les ateliers où seule une petite partie des participants est active.
