{"id":404,"date":"2025-06-05T02:10:01","date_gmt":"2025-06-05T00:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/?post_type=product&#038;p=404"},"modified":"2025-06-19T20:51:05","modified_gmt":"2025-06-19T18:51:05","slug":"themes-difficiles-parler-de-lhygiene-personnelle-aux-employes","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/produit\/themes-difficiles-parler-de-lhygiene-personnelle-aux-employes\/","title":{"rendered":"Th\u00e8mes difficiles : Parler de l&rsquo;hygi\u00e8ne personnelle aux employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"fr\" xml:lang=\"fr\">En tant que manager, vous \u00eates probablement habitu\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des situations difficiles\u00a0: des employ\u00e9s qui insistent pour arriver en retard, des membres de l\u2019\u00e9quipe qui ne respectent pas les d\u00e9lais, et des membres du personnel qui ne s\u2019entendent pas. Mais les conversations concernant l\u2019apparence personnelle d\u2019un employ\u00e9 sont un tout autre d\u00e9fi. C\u2019est un sujet que nous \u00e9vitons souvent d\u2019aborder, ou pire, que nous prenons \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"fr\" xml:lang=\"fr\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"fr\" xml:lang=\"fr\">Cet atelier d\u2019une journ\u00e9e aborde deux grands th\u00e8mes. Tout d\u2019abord, nous vous fournirons un cadre pour aborder ces conversations difficiles. Nous vous donnerons \u00e9galement des lignes directrices pour adapter ce cadre \u00e0 votre organisation. Ensuite, nous examinerons quelques conversations difficiles fr\u00e9quentes, telles que les odeurs corporelles, la flatulence, les choix vestimentaires ou capillaires inad\u00e9quats, et la mauvaise haleine. \u00c0 la fin de l\u2019atelier, les participants auront l\u2019occasion de jouer un r\u00f4le dans une situation difficile. Vous repartirez bien pr\u00e9par\u00e9 pour tout type de conversation d\u00e9licate.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant que manager, vous \u00eates probablement habitu\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des situations difficiles\u00a0: des employ\u00e9s qui insistent pour arriver en retard, des membres de l\u2019\u00e9quipe qui ne respectent pas les d\u00e9lais, et des membres du personnel qui ne s\u2019entendent pas. Mais les conversations concernant l\u2019apparence personnelle d\u2019un employ\u00e9 sont un tout autre d\u00e9fi. C\u2019est un sujet que nous \u00e9vitons souvent d\u2019aborder, ou pire, que nous prenons \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. \u00a0 Cet atelier d\u2019une journ\u00e9e aborde deux grands th\u00e8mes. Tout d\u2019abord, nous vous fournirons un cadre pour aborder ces conversations difficiles. Nous vous donnerons \u00e9galement des lignes directrices pour adapter ce cadre \u00e0 votre organisation. Ensuite, nous examinerons quelques conversations difficiles fr\u00e9quentes, telles que les odeurs corporelles, la flatulence, les choix vestimentaires ou capillaires inad\u00e9quats, et la mauvaise haleine. \u00c0 la fin de l\u2019atelier, les participants auront l\u2019occasion de jouer un r\u00f4le dans une situation difficile. Vous repartirez bien pr\u00e9par\u00e9 pour tout type de conversation d\u00e9licate.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":405,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[30],"product_tag":[],"class_list":["post-404","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-superviseurs_and_managers","first","instock","virtual","purchasable","product-type-simple"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product\/404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/media\/405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=404"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=404"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}