{"id":298,"date":"2025-06-05T01:52:21","date_gmt":"2025-06-04T23:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/?post_type=product&#038;p=298"},"modified":"2025-06-19T20:50:02","modified_gmt":"2025-06-19T18:50:02","slug":"elaborer-votre-programme-de-formation","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/produit\/elaborer-votre-programme-de-formation\/","title":{"rendered":"\u00c9laborer votre programme de formation"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"fr\" xml:lang=\"fr\">La formation est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du d\u00e9veloppement dans toute organisation. \u00catre inform\u00e9 et continuer d&rsquo;apprendre tout au long de sa carri\u00e8re peut faire de vous un atout tr\u00e8s pr\u00e9cieux. Nous savons \u00e9galement que la formation et l&rsquo;orientation (ou \u00ab int\u00e9gration \u00bb) des nouveaux employ\u00e9s est un facteur cl\u00e9 de fid\u00e9lisation.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"fr\" xml:lang=\"fr\">Pour qu&rsquo;une formation soit pr\u00e9cieuse, la personne qui con\u00e7oit et planifie la formation doit avoir une excellente compr\u00e9hension des objectifs de celle-ci. De plus, si le formateur est capable de rechercher les objectifs strat\u00e9giques de l&rsquo;entreprise qui offre la formation \u00e0 son personnel, les ressources disponibles, et les \u00e9l\u00e9ments de ces plans qui peuvent am\u00e9liorer l&rsquo;exp\u00e9rience de formation, toute l&rsquo;exp\u00e9rience devient bien plus significative. En m\u00eame temps, si un formateur est conscient des obstacles que la formation pourrait poser (comme le fait que les apprenants soient en astreinte pendant une session, qu&rsquo;ils doivent \u00e9taler la formation sur une longue p\u00e9riode, ou qu&rsquo;ils ne soient pas habitu\u00e9s aux pr\u00e9sentations th\u00e9oriques ou de type acad\u00e9mique), alors il peut pr\u00e9senter un programme beaucoup plus solide, sp\u00e9cifiquement adapt\u00e9 aux besoins des participants.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"fr\" style=\"font-size:12pt;line-height:115%;font-family:Calibri, sans-serif\" xml:lang=\"fr\">Cet atelier de deux jours est con\u00e7u pour un formateur qui souhaite d\u00e9velopper des programmes de formation significatifs, pratiques et b\u00e9n\u00e9fiques tant pour les apprenants que pour les organisations dans lesquelles ils travaillent.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du d\u00e9veloppement dans toute organisation. \u00catre inform\u00e9 et continuer d&rsquo;apprendre tout au long de sa carri\u00e8re peut faire de vous un atout tr\u00e8s pr\u00e9cieux. Nous savons \u00e9galement que la formation et l&rsquo;orientation (ou \u00ab int\u00e9gration \u00bb) des nouveaux employ\u00e9s est un facteur cl\u00e9 de fid\u00e9lisation. Pour qu&rsquo;une formation soit pr\u00e9cieuse, la personne qui con\u00e7oit et planifie la formation doit avoir une excellente compr\u00e9hension des objectifs de celle-ci. De plus, si le formateur est capable de rechercher les objectifs strat\u00e9giques de l&rsquo;entreprise qui offre la formation \u00e0 son personnel, les ressources disponibles, et les \u00e9l\u00e9ments de ces plans qui peuvent am\u00e9liorer l&rsquo;exp\u00e9rience de formation, toute l&rsquo;exp\u00e9rience devient bien plus significative. En m\u00eame temps, si un formateur est conscient des obstacles que la formation pourrait poser (comme le fait que les apprenants soient en astreinte pendant une session, qu&rsquo;ils doivent \u00e9taler la formation sur une longue p\u00e9riode, ou qu&rsquo;ils ne soient pas habitu\u00e9s aux pr\u00e9sentations th\u00e9oriques ou de type acad\u00e9mique), alors il peut pr\u00e9senter un programme beaucoup plus solide, sp\u00e9cifiquement adapt\u00e9 aux besoins des participants. Cet atelier de deux jours est con\u00e7u pour un formateur qui souhaite d\u00e9velopper des programmes de formation significatifs, pratiques et b\u00e9n\u00e9fiques tant pour les apprenants que pour les organisations dans lesquelles ils travaillent.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":299,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[35],"product_tag":[],"class_list":["post-298","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-formation_des_formateurs","first","instock","virtual","purchasable","product-type-simple"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/media\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=298"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=298"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jnbandpartners.com\/formation\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}